国企★★★，成为不少人的首选★★★！毕竟福利好★★★，待遇不低★★★，工作竞争性不大★★★，假期照常放的企业★★★，真的不多了...

　　国企更喜欢“调性”和他一致的学生★★★，更看重一个人的综合能力★★★，这里的综合能力不仅是专业上的★★★，而是人情练达jbo竞博电竞官方网站★★★、为人处世等等...

　　这也是为什么小博说★★★，以往以外企或者事务所这类民企为求职目标的小可爱★★★，现在要转向国企jbo竞博官方网站★★★。★★★，需要重新“包装”自己的原因★★★。

　　很多人想去央企国企工作就是为了稳定★★★，没有私企的裁员压力等★★★。而这种需求其实是双向的原神凝光肉身待客★★★，国企招人也想要稳定★★★，培养应届生不容易★★★，企业当然希望招到的人不会因为家庭地点★★★、冒险心理等原因过早跳槽★★★。

　　所以jbo竞博体育★★★。★★★，这里也有一个隐形的条件——国企竞博电竞平台下载官网★★★，尤其是核心部门基本只招应届生★★★，失去应届生的身份★★★，很多时候就意味着和国企无缘了（国企旗下的子公司社招需求还是比较大哈）

　　一些国企岗位必须是党员才能担任★★★，比如监察★★★、宣传★★★。此外★★★，别的岗位应聘者不需要担心因为这点被刷下来★★★。

　　当然竞博电竞平台下载官网★★★，这会儿叫大家入党也不现实★★★。党员无非是在政治信念和道德品质上有一定的“背书”★★★，非党员也可以在面试中侧面反映自己具有这些特质jbo竞博app下载★★★，★★★。

　　坊间的舆论★★★，一直都不太“看得起”学生干部原神凝光肉身待客★★★，总觉得在大学就“打官腔”竞博jbo官网★★★！★★★、搞形式的人不是新时代的好青年★★★，不否认会有这样的人存在★★★。

　　但学生干部的经历确实很能培养一个人的组织能力和沟通能力★★★，尤其是“上传下达”这种能力在国企中★★★，简直就是生存基础

　　小可爱们需要明白的是★★★，国企喜欢复合平衡性人才★★★，不意味着他喜欢“庸才”原神凝光肉身待客★★★，尤其是财会岗来说★★★，终归还是专业能力很强的岗位★★★，作为体现自己专业能力证书★★★，当然是毋庸置疑的加分项★★★。

　　部分国企的笔试直接和网申一起进行★★★，笔试题目则为行测题★★★，包括数学运算★★★、逻辑推理jbo竞博体育产品中心★★★、言语理解等★★★，各部分考察重点不同★★★，如果不能条理★★★、有针对性地复习★★★，极易顾此失彼★★★。

　　虽然都统称国企★★★，但是在不同单位★★★，乃至不同部门竞博电竞平台下载官网★★★，收入和体验都可能是完全不同★★★。但总归来说新兴材料★★★，国企的优缺点可以总结如下★★★：

　　1★★★、稳定★★★。如果有编制★★★，怎么搞都不会有辞退的危机★★★，心里十分安定竞博电竞平台下载官网★★★。对于家境殷实的小伙伴线★★★、试错机会多★★★，对新人有培养的耐心★★★。国企树大好乘凉★★★，项目搞砸了没什么事★★★，吸取教训再来就是了

　　3精细化学品★★★、下限高★★★。五险一金★★★、补充公积金★★★、年金原神凝光肉身待客★★★，住房补贴★★★，餐补原神凝光肉身待客★★★，通讯补贴★★★，食堂★★★。能给福利的地方都给你★★★。各种保障到位★★★，温饱绝对保障★★★。有个困难竞博电竞平台下载官网★★★，工会也会来个献爱心★★★。不裁员不降职（除非犯了原则性错误）★★★。

　　1★★★、上升空间有限★★★。在国企没有大树依靠想往上走是极难的★★★。国企里特别注意那些比较清闲的中年妇女★★★，你别看他平时啥也不干★★★，搞不好就是哪个领导的亲戚★★★。

　　2★★★、行政摊派多原神凝光肉身待客★★★。政治任务多★★★，领导说做就要做原神凝光肉身待客★★★，也不知道为什么要做★★★，做了有什么用★★★，我能从中学到什么★★★。一件两件当然没有问题原神凝光肉身待客★★★，这种事情多了对于刚毕业的热血青年的心志是一种消磨★★★。

　　3★★★、成长空间有限★★★。这个见仁见智★★★。国企呆久了有一种要废了的感觉★★★。担心年过30就没有跳槽的能力和勇气★★★，如果升不上去★★★，逆来顺受那是必须的技能★★★。

　　由于个人的能力和经历不同★★★，不能一概而论★★★，资质好的在十年有可能做到企业中高层★★★，资质平庸的也可能十年在一个岗位默默耕耘★★★。